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Eine Frau lächelt

Kaufmann/-frau für Büromanagement

Als Kaufmann/-frau für Büromanagement befassen Sie sich mit allgemeinen Verwaltungsaufgaben, oder dem betrieblichem Rechnungswesen, Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Hausverwaltung. Sie bearbeiten Steuer- und Versicherungsfragen und erstellen Statistiken. Als Kaufmann/-frau für Büromanagement erstellen Sie Rechnungen, überwachen Zahlungseingänge und leiten Mahnverfahren ein. In der Lagerwirtschaft prüfen und lagern Sie Waren und überwachen die Lagerbestände und -kosten. Wesentlich für die effiziente Erledigung der Arbeiten ist die versierte Handhabung der aktuellen Hard- und Software.

Wir freuen uns auf Sie!

Einsatzbereiche

Das 2014 neu geordnete Berufsbild stellt einen der sogenannten kaufmännischen Querschnittsberufe dar. Weil es keinerlei Branchen oder aufgabenspezifische Schwerpunkte beinhaltet, eröffnen sich außerordentlich vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Einsatzgebiete sind z.B.

  • Industrieunternehmen
  • Handel Hotel und Gaststättengewerbe, Tourismus
  • Dienstleistungsunternehmen
  • Verkehrs- und Transportunternehmen
  • Interessenvertretungen, Verbände, Organisationen
  • Öffentliche Verwaltung, Sozialversicherung ... und viele andere.

Aufgabenbereiche

Welche Aufgaben wartet als Kaufmann/-frau für Büromanagement auf mich? In der Praxis gibt es eine Vielzahl interessanter Aufgaben und Arbeitsbereiche:

  • Allgemeine Verwaltung
  • Buchhaltung, Kostenrechnung
  • Personalwesen, Entgeltabrechnung
  • Einkauf, Lagerwirtschaft
  • Organisation
  • Assistenz der Geschäftsführung
  • Qualitätsmanagement ... und viele andere

Lehrgangsinhalte

Ihre Ausbildungsinhalte richten sich nach dem bundeseinheitlichen Ausbildungsrahmenplan dieses Berufsbildes.

Kernqualifikationen

  • Büroprozesse
  • Informationsmanagement
  • Informationsverarbeitung
  • Bürowirtschaftliche Abläufe
  • Koordinations- und Organisationsaufgaben
  • Geschäftsprozesse
  • Kundenbeziehungsprozesse
  • Auftragsbearbeitung und Nachbereitung
  • Beschaffung von Material und externen Dienstleistungen
  • Personalbezogene Aufgaben
  • Kaufmännische Steuerung

Wahlqualifikationen (Bei Ausbildungsbeginn müssen 2 Wahlqualifikationen festgelegt werden)

  1. Auftragssteuerung und -Koordination
  2. Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
  3. Kaufmännische Abläufe im KMU
  4. Einkauf und Logistik
  5. Personalwirtschaft
  6. Marketing und Vertrieb
  7. Assistenz und Sekretariat
  8. Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
  9. Verwaltung und Recht
  10. Öffentliche Finanzwirtschaft

Dauer und Förderung

Lehrgangsdauer

10 Monate in Vollzeit

15 Monate in Teilzeit

Eine Übernahme der Kosten durch die nachstehend aufgeführten Kostenträger ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich:

  • Bundesagentur für Arbeit
  • Jobcenter der ARGE
  • Berufsgenossenschaften
  • Rentenversicherung
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr